新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

护眼新时代开启：首届健康显示大会聚焦显示技术与视觉健康融合发展

北京，2024年6月6日 - 由瑞物评测室与中关村在线联合主办的首届健康显示大会于今日在北京隆重召开。来自行业、学界、媒体等数百位嘉宾齐聚一堂，共同探讨显示技术与视觉健康融合发展的新路径，为守护大众视觉健康贡献力量。

大会以“智显未来，睛彩生活”为主题，涵盖了显示技术、视觉健康、护眼产品等多个议题。在主题演讲环节，来自中国科学院光电研究所、北京大学医学部、北京爱尔眼科医院等机构的专家学者们分享了最新研究成果和行业趋势洞察。

中国科学院光电研究所所长李明指出，随着显示技术的发展和普及，人们的用眼时间和强度不断增加，视觉健康问题日益凸显。他呼吁显示行业应积极关注视觉健康，将护眼技术融入产品研发之中，为用户提供更加健康舒适的视觉体验。

北京大学医学部教授张丽萍表示，近视、干眼症、黄斑病变等视觉健康问题正严重影响着人们的生活质量。她建议公众应养成良好的用眼习惯，并定期进行眼部检查，及时发现和治疗视觉问题。

北京爱尔眼科医院院长王星则强调了护眼产品在维护视觉健康方面的重要作用。他表示，企业应不断创新研发护眼技术，推出更多安全有效的产品，满足消费者多样化的需求。

在圆桌论坛环节，来自海信、TCL、创维、小米等知名家电企业代表围绕“护眼科技创新与应用”主题展开了深入探讨。嘉宾们分享了各自企业在护眼技术方面的研发成果和应用案例，并对未来发展趋势进行了展望。

大会还发布了《健康显示产业白皮书》，对健康显示产业现状和未来发展进行了全面分析，并提出了发展建议。

首届健康显示大会的成功举办，标志着显示行业对视觉健康问题的重视达到了新的高度。相信在各方共同努力下，显示技术与视觉健康将深度融合，为人们带来更加健康舒适的视觉体验。

以下是对新闻内容的扩充：

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